Cao-akkoord tussen Heineken en vakbonden
Bierdrinkers en horecabazen hoeven niet bang te zijn voor een mogelijk biertekort. Heineken en de vakbonden zijn het na lang onderhandelen eens geworden over een nieuwe cao. Daarmee zijn stakingen, zoals die van vorige maand, van de baan.
Het onderhandelingsresultaat wordt de komende dagen door de vakbonden aan hun leden voorgelegd. Voor kerst moet duidelijk worden of die akkoord gaan, maar de vakbonden geven een positief advies.
Heineken was lange tijd met FNV en CNV in gesprek over drie verschillende cao's voor 2025. Het gaat om de brouwerijen met 1.200 werknemers, de commerciële tak met 527 werknemers en om de cao van de Heineken Group met zo'n 1.850 werknemers.
Hoger salaris
De vakbondsleden wilden er volgend jaar 7 procent salaris bij. Ook willen ze dat hun lonen in het vervolg meestijgen met de inflatie. Dan hoeft er dus niet meer jaarlijks over geld onderhandeld te worden.
Dat laatste gaat niet gebeuren, maar een loonsverhoging krijgen ze wel. Het gaat om 4 procent per 1 januari 2025 en 3 procent per 1 januari 2026. Ook zijn er afspraken gemaakt over bijvoorbeeld verruimd ouderschapsverlof, mantelzorg, maatwerkroosters en rouwverlof, aldus de brouwerij.
Heineken bood in eerste instantie 5,5 procent loonsverhoging in twee jaar tijd.
"De vakbondsleden hebben er hard voor moeten knokken om de verslechteringen die Heineken wilde doorvoeren van tafel te krijgen. Dat is gelukt. En er ligt nu eindelijk ook een beter loonbod. Jammer dat er zo'n lange staking voor nodig was", zegt CNV-onderhandelaar Mirjam van Leussen.