Tata Steel Nederland schrapt 800 banen om kosten te besparen
Tata Steel Nederland verkeert in zwaar weer en schrapt 800 banen in IJmuiden. Dat is volgens het bedrijf nodig om financieel gezond te worden.
"Onze kosten zijn structureel te hoog", zegt een woordvoerder. Het schrappen van de banen moet ervoor zorgen dat Tata Steel in IJmuiden 'nu en in de toekomst' gezond wordt. "Dat vereist dat je de tering naar de nering zet."
800 banen
Maar hoeveel geld Tata wil besparen door in het personeelsbestand te snijden, wil het bedrijf niet vertellen.
Er worden 500 banen van eigen medewerkers geschrapt. De overige 300 banen die komen te vervallen gaan ten koste van inhuurkrachten en vacatures die worden geschrapt. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten.
Managers
In IJmuiden werken 9000 mensen in dienst van Tata Steel. De 3600 mensen die in ploegendiensten werken, worden ontzien bij de reorganisatie.
Van de overige 5400 werknemers in dienst gaat dus bijna 10 procent zijn of haar baan verliezen. Het gaat voornamelijk om managers, ondersteunende functies en stafleden.
Wendbaar
Volgens de woordvoerder komen de plannen om de locatie in IJmuiden radicaal te vergroenen niet in het geding door de reorganisatie. Het versterken van de concurrentiepositie, zoals het bedrijf het zelf noemt, zou juist belangrijk zijn om in de toekomst 'wendbaar' genoeg te zijn om de veranderingen aan te kunnen.
Ondernemingsraad kritisch
De centrale ondernemingsraad (COR) van Tata Steel is zeer kritisch over het besluit van de directie. "De slechte performance van het bedrijf op dit moment is geen verrassing, maar de COR is wel verontwaardigd dat het bedrijf een deel van het personeel hiervan de rekening laat betalen", schrijft de COR.
"De huidige situatie van het bedrijf is immers niet alleen een gevolg van de enorm slechte marktomstandigheden van dit moment, maar ook resultaat van het gevoerde beleid in de afgelopen jaren."
De baas van Tata Steel vindt het 'naar' dat er aangifte tegen hem is gedaan door advocate Benedicte Ficq: