Chronisch tekort aan handjes: deel bedrijven maakt minder dan zou kunnen
Het personeelstekort in ons land is zo nijpend dat 15 procent van de bedrijven minder produceert dan zou kunnen. Dat speelt vooral bij kleine bedrijven, blijkt uit onderzoek. Twee derde van alle ondernemers in ons land heeft te maken met een tekort aan personeel.
Het personeelstekort speelt het meest bij grote bedrijven - 72 procent van het grootbedrijf kampt hiermee. Bij het middenbedrijf speelt het bij 67 procent, in het kleinbedrijf heeft 61 procent van de ondernemers een tekort aan personeel.
Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek op basis van zijn conjunctuuronderzoek, waarin regelmatig de stemming van het bedrijfsleven wordt gepeild. Deze enquête wordt samen met de Kamer van Koophandel, het Economisch Instituut voor de Bouw en werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW gehouden.
Lokken met hoog salaris
Bedrijven nemen verschillende soorten maatregelen om het personeelstekort op te lossen. Het meest gebruikte middel: nieuw personeel lokken met een hoger salaris dan iemand bij de concurrent kan verdienen.
Ook populair is het automatiseren van werk dat nu nog door mensen gedaan wordt. Of (nog meer) personeel uit het buitenland halen.
Je hebt niet alle cookies geaccepteerd. Om deze content te bekijken moet je deaanpassen.
Dat helpt alleen niet voldoende. En dus zien bedrijven zich genoodzaakt om minder productie te draaien dan ze zouden kunnen als ze voldoende personeel hebben. Een op de vijf ondernemers in het kleinbedrijf doet dit. Bij middelgrote en grote bedrijven gebeurt dat wat minder vaak. Toch neemt ook daar ongeveer een op de acht bedrijven dit noodgedwongen besluit.
Voor in de bouw
Vooral in de bouw speelt het tekort aan personeel. Daar heeft maar liefst 80 procent van de ondernemers last van de krappe arbeidsmarkt. Een op de drie bouwondernemers bouwt minder vanwege een tekort aan handjes voor alle klussen die er zijn.
"Het is toch ook wel een illustratie van het afnemende verdienvermogen van de Nederlandse economie", vertelt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS. "De afgelopen jaren is de economie alleen gegroeid doordat we met zijn allen meer uren zijn gaan werken."
Arbeidsproductiviteit blijft achter
En daar zit wel een grens aan, legt hij uit. Voor meer economische groei moet de arbeidsproductiviteit omhoog. "En die is in de afgelopen jaren juist gedaald." Om dat te verhogen, moet geïnvesteerd worden. En daarin blijft Nederland achter.
Ook in de horeca is er een schreeuwend tekort aan personeel. In de video hieronder zie je wat voor creatieve oplossingen er zijn bedacht:
