NSC deed intern onderzoek naar functioneren Kamerleden, inclusief Omtzigt
Nieuw Sociaal Contract (NSC) heeft deze zomer het functioneren van alle Tweede Kamerleden van de partij laten onderzoeken door een extern bureau. NSC'ers werd gevraagd naar het functioneren van NSC-leider Pieter Omtzigt en het partijbestuur. Ook moesten ze beoordelen wie het slechtst functioneerde.
De interne vragenlijst is in handen van de politieke redactie van RTL Nieuws. De lijst was niet goed beveiligd en te vinden op oude versies van de site van het onderzoeksbureau.
Bij regeringspartij NSC zijn de afgelopen maanden veel problemen. NSC-fractievoorzitter Omtzigt was maanden afwezig door een burn-out. Verschillende Kamerleden zijn opgestapt uit onvrede over de rechtse coalitie, en in het partijbestuur is de penningmeester tijdelijk geschorst.
Symion
Het onderzoek onder NSC-Tweede Kamerleden werd afgelopen juni uitgevoerd door twee organisatieconsultants van Symion. Die stuurden lijsten met vragen 'om input te leveren voor het gesprek dat met u zal worden gevoerd om een indruk te krijgen over het functioneren van de NSC-fractie', schrijft Symion.
"Let er bij het beantwoorden van de vragen op dat dit over fractieleden gaat", waarschuwen de onderzoekers. De vragen gaan over onderlinge verhoudingen en er wordt gevraagd collega-NSC-Kamerleden te beoordelen.
NSC'er Eddy van Hijum liet vandaag weten de vragenlijst niet te hebben ingevuld:
Het gaat om vragen als: wie lukt het volgens jou het beste om het gedachtegoed van NSC uit te dragen, of: wie vormt vaak een remmende (niet-opbouwende) factor? Onder elke vraag staan een lijst met de namen van de twintig NSC-Kamerleden die kunnen worden aangevinkt.
Ook zijn er vragen naar het functioneren van de leiding van de fractie en van het partijbestuur. De respondenten kunnen een waardering uitspreken van 1 tot 5.
Bekijk hier de volledige vragenlijst, die online was te vinden. Het onderzoeksbureau wil niet reageren op vragen van RTL Nieuws.
NSC-oprichter en fractievoorzitter Pieter Omtzigt staat bekend om zijn gedrevenheid, maar ook om zijn hoogoplopende emoties. Dat bleek al tijdens de formatie en de begrotingsgesprekken. Omtzigt vertrok in september met burn-outklachten, maar is eind november deels aan het werk gegaan.
Aanleiding onderzoek
Volgens een bron bij NSC was het functioneren van Omtzigt mede aanleiding voor dit onderzoek, maar andere bronnen bij NSC ontkennen dat.
Omtzigt zelf laat in een reactie weten: "Na de verkiezingen zijn we met een zeer kleine organisatie begonnen en hebben we meteen meegedaan aan de onderhandelingen voor een nieuw kabinet."
"In korte tijd en onder enige druk is een forse organisatie opgezet met 20 Kamerleden en meer dan 40 medewerkers in het eerste jaar", aldus Omtzigt. "Natuurlijk hebben wij extern advies gehad bij de professionele doorontwikkeling van de organisatie. En dat zullen we blijven doen."
NSC wil geen verdere toelichting geven. Volgens een woordvoerder gaat het om een 'interne aangelegenheid'.
Een betrokkene typeerde het gesprek zelf als coaching, om ervoor te zorgen dat zaken efficiënter zouden verlopen.
Hebt u tips of informatie?
Heeft u naar aanleiding van dit artikel (of andere artikelen) tips, vragen of opmerkingen? Mail de politieke redactie van RTL Nieuws. Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld.