Steeds vaker ontslag door dom gebruik sociale media
Werknemers blijken behoorlijk onhandig in het gebruik van sociale media zoals Twitter en Facebook. Ongeveer 10 procent van de ontslagen komen door domme tweets of Facebookupdates.
Zo leidde de Facebookstatus: "Ik heb me net ziek gemeld. Nu lekker shoppen met mijn moeder in Amsterdam'', tot ontslag op staande voet.
Lees ook: Facebook komt met videoreclames
Bedrijfsgevoelige informatie
Juridisch dienstverlener DAS schat in dat bij 10 procent van de zaken waar ontslag op staande voet aan de orde is, de oorzaak een post op sociale media is, meldt dagblad Metro. Ook uitschelden van de baas en het delen van bedrijfsgevoelige informatie komt vaak voor.
Zo werd een caissière direct ontslagen die op Facebook schreef dat ze elke dag het oude vlees naar voren moest leggen in het schap, met de toevoeging 'lekker bedrijf zijn wij'.
Afspraken
Veel werknemers lijken niet te beseffen dat wat zij twitteren of posten ook door de baas gelezen kan worden.
De arbeidsconflicten kunnen eenvoudig worden voorkomen als een werkgever een duidelijk sociale mediabeleid afspreekt met zijn werknemers, waarover wel of niet mag worden gepost op sociale media.
